Konzepte, Übungen, praktische Methoden
Friedrich Glasl hat sein neues Buch als Antwort auf zahlreiche Hilferufe
geschrieben, mit denen er als Konfliktberater in Organisationen immer wieder
konfrontiert wurde. In seiner Berufspraxis beobachtet er eine stetige Zunahme
von Gegensätzen, Spannungen und Reibungen unter den in Organisationen
tätigen Mitarbeitern. Dabei stellt er immer wieder fest, dass viele
Menschen solchen Situationen hilflos gegenüberstehen und dass
Organisationen in den meisten Fällen für das konstruktive Bearbeiten
von Konflikten unzureichend ausgestattet sind.
In vielen Auseinandersetzungen muss es aber nicht soweit kommen, dass Hilfe
nur noch von aussen möglich ist. Das vorliegende Buch vermittelt Konzepte,
Übungen und praktische Methoden, mit deren Hilfe Konflikte selbst
gelöst werden können. Das Buch wendet sich daher an alle Menschen, die
innerhalb von selbstverwalteten Organisationen verantwortlich tätig
sind.
