Balasubramanian, J V: FÜHRUNGSSTILE UND -KONZEPTE

Eine Führungskraft ist eine Person, die eine Gruppe von Menschen beeinflusst, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, während Führung die Kunst ist, eine Gruppe von Menschen zu motivieren, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Unterschiedliche Führungsstile haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Organisation. Die Führungskraft muss je nach Situation den effektivsten Führungsstil wählen, da der Führungsstil für den Erfolg eines Teams entscheidend ist. Wenn man diese Führungsstile und ihre Auswirkungen versteht, kann jeder eine flexiblere und bessere Führungskraft werden.